Il datore di lavoro ha il compito di nominare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) all'interno dell'azienda, assicurandosi che sia una persona competente e idonea a svolgere tale ruolo. È fondamentale che il datore di lavoro rispetti i requisiti previsti dalla normativa in materia di sicurezza sul lavoro e che fornisca al RSPP tutti gli strumenti necessari per svolgere le proprie funzioni in modo efficace. In caso di mancata nomina di un RSPP o di nomina di una persona non idonea, il datore di lavoro potrebbe essere soggetto a sanzioni e responsabilità legali. Garantire la corretta nomina e il supporto al RSPP è quindi un obbligo fondamentale per il datore di lavoro per assicurare la sicurezza e la salute dei lavoratori. Corso di gestione delle emergenze in ambienti cosmici
